ミッション＆ビジョン
先日、私のメンターである堀之内高久先生の定例会に参加しました。
そして、堀之内先生から一方的に『危機的状況』を通告されました（笑）。
正直、何が危機的状況なのか？
その時は、あまりピンとこなかった。
なぜならば、「何もしなくても数か月は持つだろう･･･」。
その位の気持ちしか感じなかった。
ところが･･･。
稲盛和夫氏の著書によれば、
苦難は前世の業を解消する試練。
そうであれば、苦難に感謝しながら乗り越えるしかありません。
どうやら、私の知らないところで、社内の人間関係の問題があるようです。
もしかすると、部下にしてみれば、
全員が私との人間関係に悩んでいるのかもしれないが･･･（笑）
人間関係で悩んでいるなら、
相手を責めるのではなく、
自分の不徳を振り返れば解決する。
相手は変えられないのです。
業績が思うようでなければ、
景気を言い訳にしないで、
事実と正面から向き合うしかありません。
顧客が欲しがっている現実と、私たちが提供する価値を合わせれば業績は上向きます。
不安・怖れ・怒りがあるなら、
そのことばかり考えないで、
喜び・幸せも同じくらい思い出したらいい。
ネガティブなことを考えることは避けられない。
ならば、意識的にポジティブなことを思い出してみることをすればいい。
自分の心の状態は、いつでも自分で変えることが出来るのです。
誰かのせいにしたり、
出来事のせいにしたり、
だだボーっとＴＶを見ているなら、
それこそが危機的状況のど真ん中かもしれません。
自分を悔い改めようと気づけば、
出口が見えて希望となって救われるからです。
稲盛氏のように、
連続するストレスを前世の業の癒しと捉え楽しんで生きる。
とても素敵な考え方だと思います。
誰かのせいにしたり、出来事のせいにしない。
出会ったメンバーが創造と貢献で支え合う組織。
一人ひとりが幸せに働ける組織づくり。
私たちは、
メンバーが創造と貢献で支え合う組織を応援してまいります。
そして、人格形成と自己実現を支援してまいります。
2019年もよろしくお願いいたします。
