社会が豊かになり、有能な社員は転職しやすくなった！
1980年代、私は会社員をしていた時期がありました。
ある日、辞表を提出すると、部長から「君は、人生を棒に振るのか？」と言われました。
私は「なぜですか？」と聞き返しました。
すると部長は、「一つの会社で定年まで働くことが人生の成功への近道だよ。転職したり、独立しても、成功する人は一握りだよ。考え直した方がいいよ！」
当時は、そういう時代でした。
しかし、P.F.ドラッカー氏の1974年の見解では、
「成果を上げる社員を引きつけるものは、面白い仕事であり、意味ある貢献である。高度のスキルをもつ知識労働者は、往々にして転職能力が高く、無条件の忠誠心なども持たない。」
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【旬な事例紹介】2020年代、社員は無条件の忠誠心を持たない時代
著者：椎名 規夫（しいな のりお）
| 住宅・リフォーム販促情報局 代表 株式会社エムディー 代表取締役社長 経歴：社団法人取手青年会議所 1999年理事長講演実績：日本郵便（株）、三井住友海上保険会社、中部電力、日本M&Aセンター、（株）船井総合研究所、（株）三洋堂書店、日本創造研究所、（独）教職員支援機構、中央労働災害防止協会：大阪安全衛生教育センター、（財）日本品質保証機構、（福）名古屋市社会福祉協議会、東京都教育委員会指定道徳授業地区公開講座、川口市労使講座、長野商工会青年部、静岡県清水建設業協会青年部、千葉県宅地建物取引業協会松戸支部研修、（社）常総青年会議所コミュニケーション研修など、多数。 ・全国6万社が加盟する中央労働災害防止協会でコミュニケーション研修担当 ・独立行政法人教職員支援機構で全国の小・中、高等学校の教員向けコーチング研修担当 ・労働基準監督官（国家公務員）合同研修でメンタルトレーニング・コミュニケーション技術担当 |
